V dalším díle Fascinující svět kooperativ si povíme o mýtech, které si lidé myslí o družstvech, na fakta a fikce, spolu s místopředsedkyní představenstva Tradičního mužstva paní Ing. Zuzanou Lukáčovou.
Pojďme se společně podívat na mýty o družstvech.
Družstva nejsou produktivní?
Právě naopak. Studie porovnávající družstva s klasickými firmami zjistila, že systém řízení v družstvu vede k dosahování vyšší produktivity.
V zaměstnaneckém družstvu jsou totiž zaměstnanci více zainteresovaní na výsledcích firmy. Jsou jednoduše mnohem více vnitřně motivovaní:
- Všichni jsou členové
- Vlastní, řídí a kontrolují družstvo
- I zisk si dělí mezi sebe
Studie také ukázala, že existují odvětví, ve kterých by podniky dokázaly produkovat ještě mnohem více, kdyby byly družstvy. Zaměstnanecká družstva mohou být řešením před likvidací společnosti.
Družstva nejsou odolná?
Právě naopak, družstva jsou v čase krize odolnější.
Když se začne v krizi v běžných firmách jako první propouštět, v družstvech si raději snižují mzdy, než aby propustili a přivodili tak existenční problémy svým členům. Udržení pracovního místa je prioritou.
Naopak, když se podnikání rozběhne, jsou připraveni reagovat a mohou nahradit ušlou mzdu, protože mají podíl na zisku a umí si to rozdělit.
Praxe ukazuje, že družstva přežijí alespoň tak dlouho jako jiné podniky a zaměstnanci tu mají mnohem stabilnější zaměstnání.
Menší rozdíly v platech
Rozdíly v platech zaměstnanců jsou menší než v klasických společnostech. Družstva nesnášejí příliš velkou nerovnost, proto tu nenajdete ředitele či manažery s nepřiměřeně vysokými platy.
Družstva se zakládají jen v malém?
Myslíte si, že družstva zakládají jen nadšenci v počtu 3 až 5, kteří nemají kapitál, aby si založili svou firmu? Podle studie je opak pravdou.
I když opomeneme korporaci Mondragon ve Španělsku, která má dnes 72 tisíc zaměstnanců, a jiné velké družstva, která jsou spíše výjimkou, jsou družstva oproti běžným společnostem mnohem větší.
Průměrný počet zaměstnanců v družstvech je vyšší než v běžných firmách. Údaje o zaměstnaneckých družstvech ve světě potvrzují, že tato družstva jsou ve skutečnosti větší než jiné firmy.
Družstva jsou vhodná jen pro zemědělství?
Také si myslíte, že družstva jsou vhodná jen pro určité odvětví, například zemědělství?
Praxe však ukazuje, že družstva najdete v širokém spektru průmyslových odvětví:
- Od tradiční výroby
- Přes kreativní průmysl
- Až po odvětví špičkových technologií
Najdete je dokonce i v kapitálově náročnějších odvětvích.
Například už zmíněné družstvo Mondragon podniká:
- Ve výrobě domácích spotřebičů
- Ve výrobě komponentů pro automobilový průmysl
- V distribuci s obchodním řetězcem
- V sektoru finančnictví (má vlastní banku, pojišťovnu)
- Ve vzdělávání (má vlastní vysokou školu)
- Má vlastní výzkumnou základnu
Z družstva má zisk celá jeho komunita
Zatímco v běžných společnostech zisk proudí mimo, družstvo zadržuje větší část zisku pro sebe a svou komunitu. Všichni mají prospěch z toho, že kapitál zůstává v družstvu.
Discover more from Tradiční družstvo: řešení na důchod
Subscribe to get the latest posts sent to your email.